Er wordt een steeds groter beroep gedaan op de digitale vaardigheden van onze medewerkers. Ook hebben we veel aandacht voor de andere 21-eeuwse vaardigheden en voor digitaal leiderschap. Door Covid 19 is dit in een stroomversnelling gekomen. In het project Toekomstgericht Werken kijken we met een integrale blik naar ons werk: vanuit ict, huisvesting en met veel zorg voor de medewerker.

De privacy van inwoners en de informatieveiligheid van de gemeente moeten worden gewaarborgd. De komende jaren blijven wij ons richten op het stroomlijnen van de verantwoordingen op privacy en informatieveiligheid. Het combineren van gegevens en de manier waarop informatie ons stuurt, verdienen onze permanente aandacht.

Ook vanuit andere oogpunt hebben we veel aandacht voor data, informatie en kennis. We doen dit om intern beter te kunnen sturen op de uitvoering van taken, ervan te leren en verbeteringen te signaleren. Daarnaast doen we dit ter ondersteuning van beleidsbeslissingen, door het bij elkaar brengen van data uit verschillende beleidsvelden. Het corona-dashboard is hiervan een mooi voorbeeld. Dat betekent dat onze data goed op orde moet zijn. In 2021 stellen we daarom een visie op de Samenhangende Objectenregistratie (SOR) op. Landelijk doel is om meer samenhang te brengen in de bestaande geo-basisregistraties, zoals BAG en BGT. Voor datagestuurd werken stellen we in 2021 een visie en uitvoeringsplan vast. In het Infolab combineren we informatie over contact met inwoners bij het KCC, Communicatie en in de wijken. Tot slot maken we een plan om de aanwezige kennis van collega's die met pensioen gaan te borgen.